应届生年龄超24岁被中国联通解约 解释称内部规定

5月26日,#应届生年龄超24岁被中国联通解约#登上热搜。

事件具体是,广东河源的应届生何同学反映称,通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,但近日被告知

因年龄超过24岁而解约。

何同学表示,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。

“去年秋天签订的就业协议,近日突然被告知违反了本科应届生超过24周岁这个文件,要跟我接触三方协议,我们现在已经快毕业了,而且春招秋招全部结束了,很难再找到工作,还浪费了我应届生的身份。”

据何同学介绍,她已知的以类似的接口被解约的共有6人,当其询问是否有“违反24周岁”的红头文件时,对方表示这属于内部资料,不给何同学看,而当初签订三方协议时,并未规定违反方需要支付违约金。

而另外一个合同写的是5000元,不过对于何同学而言,这5000块钱并不重要,“重要的是我们的应届生身份被他们玩了,而且我们是拒绝了其他公司的offer,同意他们才签约的三方。”

针对此事,中国联通河源分公司并未做出回应。

网友一边倒抨击:

90后和00后是要提前到24岁退休了吗?

现实比电视剧魔幻,这剧情写进职场剧里编剧必被冲烂 ​

就离谱,建议联通和教育部打一架。 ​

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