新东方年会diss老板节目走红俞敏洪：奖励12万元！

　　今日网络疯传新东方年会上的一段歌曲改编节目，该节目主要内容是吐槽内部管理的一些问题，这些问题在俞敏洪连发5封内部邮件剑指平庸管理者中都有提及。

　　视频流传后，许多网友都表示了担心：“表演这个节目的几个人还能去上班吗？”

　　随后俞敏洪在自己的微博发布了节目视频，并表示：对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演职人员，奖励10万元。

　　俞敏洪重新发布微博后，又把奖金提高了两万块，表示，“今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”

　　以下为改编歌曲《释放自我》的完整版歌词：

　　工作里怪事真多，奇葩围绕着我，

　　今天必须吐槽一曲释放自我，

　　只想应付考核，不想踏实干活，

　　出现问题只会互相甩锅，

　　一个续班十个入口，用户不知该往哪走，哪里交钱才能报名成功，

　　家长报名五个科目，有五个助教跟着，信息收集五遍家长要炸锅，

　　什么独立人格，什么诚信负责，

　　只会为老板的朋友圈高歌，

　　领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果，

　　找个学校试点，旅游城市优先，度假都不用再自己花钱，

　　细数这么多年，不来总部这边，难道是嫌北京学校太远，

　　干活的累死累活，有成果那有如何，到头来干不过是写PPT的，

　　要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出来那PPT一顿胡扯，

　　小程序做了几个，就连APP也没放过，

　　做完就完了，也不关心结果，您混完资历走了，只剩下脏乱差了。

　　转场同业机构职位升了，

　　什么节操品格，什么叫职业道德，只会为人民币疯狂高歌，

　　烂摊子从没管过，吹牛X从未停过，

　　之前的PPT继续白活，一线工作从没云过，

　　创新的没有几个，XX老师定的！美其名曰“延续性”实怕担责。

　　一个简单问题需要答案，

　　董事长问总裁，而总裁问校长，校长问总监，总监问经理，

　　经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职

　　什么全球视野，什么志高行远，说好的三年规划每年都要变，

　　业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力，

　　白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成绩才能对得起自我，

　　前方迷途太多，坚持就有突破，正确做事就会越来越广阔，

　　教育非常严肃，千万不能糊弄，对学员负责是一切的基础，

　　虽然前路漫长，心中还有力量，别忘了绝望中的那种希望，

　　问题不会灭亡，只能自己变强，牛X 的人在哪里都不会彷徨，

　　新年有新气象，热血依旧滚烫，要相信是金子早晚会发光。